Программа коснется компаний и организаций, которые трудоустроят граждан, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, а также тех, кто был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но сейчас находится под риском увольнения (отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день и т.д.).
Кроме того, господдержка полагается за трудоустройство беженцев с Украины, из Донецкой и Луганской народных республик.
Субсидия будет равна трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму взносов и количество трудоустроенных.
Выплаты работодателю будут производится в 3 этапа: первый платеж – через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.
Для того, чтобы получить субсидию работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии или удаленно через личный кабинет на портале «Работа России».
После этого потребуется направить заявление в ФСС, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Планируется, что соответствующее решение позволит гражданам быстрее находить работу, получать стабильный доход, а также лучше адаптироваться к изменившимся условиям.
Справочно:
Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 года. В рамках данной меры поддержки работодатели получали субсидии за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года.
В марте 2022 года программа была расширена, охватив ряд категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.